Stage

Nous vous offrons une expérience pertinente pour votre carrière en ressources humaines, en vente ou administration

Description 

S’engager dans le cycle complet de recrutement;

• Maintenir l’intégrité des données dans le système de suivi des candidats;

• Responsable des offres d’emploi et s’assure qu’elles atteignent le public cible;

• Présélectionner et interviewer les candidats;

• Préparer les profils des candidats;

• Coordonner les entretiens avec les responsables du recrutement;

• Présenter les candidats aux employeurs sous la direction d’un recruteur expérimenté;

• Effectuer des vérifications de références;

• Faites partie d’une équipe où chacun contribue aux exigences administratives habituelles.
Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ressources humaines et / ou programme d’administration des affaires (en cours et / ou achevé) ou dans un domaine connexe;
• Compétences avancées en communication et en écriture (français et anglais);
• Axée sur le service à la clientèle;
• Expérience  en vente, recrutement ou administration est un atout

Ce stage est non rémunéré.

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Recruteur (use) Intermediate

NUAGEM est une firme de recrutement montréalaise qui offre une plateforme, une structure et l’environnement pour vivre votre passion pour le recrutement. Nos clients font partie des fleurons québécois. Nous utilisons des outils modernes pour la gestion des candidats et la diffusion de nos postes. “Notre fierté réside dans la satisfaction du client”.

Nous croyons que chaque poste est important et devrait être traité en priorité. «Nous sommes une firme axée sur les résultats mais nous offrons une environnement décontracté à nos employée.

À titre de recruteur(e)s, vous aurez à:

– Représenter la compagnie Nuagem Inc. dans la grande région de Québec, en établissant des relations privilégiées avec des candidats potentiels;

  • Faire la promotion des services de recrutement en technologies et autres domaines.
  • Trie de candidatures;
  • Appeler pour céduler les entrevues;
  • Entrevues téléphoniques et Skype
  • Négocier les salaires avec les candidats
  • Atteindre vos objectifs de placements de ressources en entreprise

Compétences recherchés:

2 ans d’expérience en recrutement

Capacité à développer vos réseaux

La connaissance des T.I. est un atout.

Bilinguisme exigé.

Bonne capacité à communiquer 

Débrouillardise

Dynamique et Motivé

Nous offrons des avantages très intéressants, tels que:

Cafétéria avec Restaurant sur place

Abonnement au gym